打破妇女面板讨论的障碍
2021年4月13日
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为了纪念女性的历史月，在。仍然大学（atsu）十博登陆不了多样性和包容性(D&I)部门在3月份举办了一场题为“为女性打破障碍——为未来领袖开辟道路”的专题讨论。小组成员包括格里蒙达分公司，DDS，MS，教授，学术事务副院长，ATSU-密苏里州牙科和口腔健康学院(MOSDOH);安李勃艮第，硕士，教育学博士，副教授，ATSU院长亚利桑那州卫生学派（灰）;干旱地区伍兹，马，所有者，红木Xan通信有限责任公司。
讨论始于每个小组成员分享他们在整个职业生涯中打破障碍的个人和独特经验。
“在牙科，很少有妇女担任部门或院长的女性，很少有谁看起来像我。我的第一个职位作为一名椅子，我司所有教师都是一名高加索人，“梅斯博士说。“我的障碍能够有时站起来，没有被视为过于侵略性，但足够强大而领导。这就是我所说的是最大的障碍之一，超越这一点，并重视我是谁。“
克服其他人对能源水平和野心的看法的障碍是一个常见的障碍小组师面临着沿途。
“我的姐妹们和我一起长大，我们可以做任何我们的想法。我们是高能量的孩子;我的父母鼓励能量。他们鼓励对野心的想法;他们鼓励我们三个人之间的健康竞争，“Burch博士说。“我们了解到野心，竞争和高能量对女性来说是美好的事物。后来，在我的生命中，正如我年长的时间里，我发现并不是每个人都感受到这种方式。但我认为这是一个重要的是一个女人，找到你非常早的人，然后坚持那些信仰。“
当你实现目标时，终于在桌子上有一个座位，伍兹鼓励女性在谈判时不要害怕坚定，而不是害怕要求你想要的东西以及你的价值。
“我必须克服的障碍，我认为很多女性必须克服，知道你的价值是谈到谈判薪酬，”伍兹说。“我知道我的第一份工作是公共信息官;当我经历这个过程时，我很兴奋，他们向我提供了这个职位，我拿走了他们给我的第一个提议。一段时间后，我们正在讨论，他们说，“我们真的需要告诉你，我们将你支付高达10,000美元的比我们提供给你，但你没有问。”
妇女共同努力为彼此提供支持和鼓励是难题的一个组成部分。为自己创造一条路径不必是为了为遵循的其他女性创造一条道路的费用。
“已经存在障碍，所以我们不需要继续为自己创造障碍。我觉得有时当我们梦想，当我们为自己设定目标时，我们脱颖而出，因为我们对我们认为我们可以实现的自我强加的障碍，我们将自我强加的障碍谈谈。““只知道社会会为你做这件事。不要对自己这样做。如果有一些你想做的话，如果有一些你想要实现的话，就没有障碍，除了你自己的人之外。在没有障碍的情况下建立你的梦想，而在这样做的时候，找一种为他人创造一条路径的方法。“
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